Die Befähigung von Organisationen

Bringen Sie Ihr Führungsteam zu Bestleistungen

Die Identifizierung, Entwicklung und Bindung von herausragenden Persönlichkeiten sowohl innerhalb einer Organisation als auch von außen ist eine zentrale Herausforderung für die meisten Unternehmen und Einrichtungen des öffentlichen Sektors sowie von Non Profit Organisationen. Führungskräfte in erstklassigen, hochmotivierten und erfolgreichen Teams zusammenzubringen, ist eine andere.

Bei NGS Global wissen wir, dass es keine universelle Art der Führung gibt, die eine effiziente Verwaltung garantiert. Unser Ansatz zur Führungskräftebefähigung und -entwicklung berücksichtigt den Kontext, indem Führung angewendet wird, die entsprechenden Kulturen sowie den eigentlichen Zweck der Schlüsselrollen.

So wie kleine, mittlere und große Unternehmen weltweit in Schwellenländer gehen und Firmen aus diesen Volkswirtschaften heraus weltweit expandieren, ändern sich Art und Qualität der Führung mit der Herkunft, der Rolle und der Kultur des Unternehmenskerns.

Wir helfen Unternehmen, ihre Führungskräfte- und Teambefähigung zu evaluieren, unter Berücksichtigung aller organisatorischen, strategischen, operativen, wirtschaftlichen, politischen und ökologischen Zusammenhänge, in denen sie tätig sind. Diese Herausforderungen erfordern umfassende Moderationsfähigkeiten, über die jeder NGS Global Partner verfügt.

Unser Ansatz zur Bewertung von Individuen und Teams sowie deren Einsatzbereitschaft und Entwicklungsbedarf ermöglicht Executive Talent Entscheidungen, die zeitnah, nachhaltig und auf die erfolgskritischen Bedürfnisse der Organisation zugeschnitten sind. Dies ist in Zeiten beschleunigten Wandels, wie während Fusionen und Übernahmen, bei personellen Wechseln auf erster Managementebene sowie bei Teamerneuerungsprozessen und in der Nachfolgeplanung besonders wichtig.