Recrutement de cadres

Identifier les meilleurs cadres pour un placement en conseil d’administration, à un poste de P.D.G. ou de haut dirigeant exige une profonde compréhension des problématiques en termes de stratégie, d’opérations, de finances et de capital humain auxquelles sont confrontées les organisations clientes, ainsi que la capacité d’aborder et d’entrer en contact avec les candidats les plus qualifiés. Cela demande également une grande compréhension des cultures et des valeurs de l’organisation qui recrute, comme du cadre recruté.

NGS Global propose l’étendue des ressources et la profondeur d’expertise des plus grandes sociétés de recrutement, ainsi que l’expérience client personnalisée fournie par les cabinets spécialisés. Notre équipe de professionnels accomplis regroupe l’ensemble diversifié de spécialistes fonctionnels, industriels et régionaux nécessaires pour satisfaire aux vastes exigences de recrutement de cadres de clients présents au classement FORTUNE 1000, ainsi que pour celles des gouvernements et du secteur public, et des organisations éducatives ou à but non lucratif.

Avec la garantie de restrictions sur le nombre de missions entreprises par chaque consultant qui effectue des recherches, tous partenaires— et non des associés subalternes — nous fournissons la meilleure qualité de service, de connaissance et d’analyse. Étant une entreprise qui s’est engagée à conserver une taille moyenne, nous pouvons honorer des accords de limitations avec nos clients tout en bénéficiant d’un accès illimité à un bassin de candidats beaucoup plus grand.

Notre méthodologie fournit une évaluation complète des capacités, des compétences, des expériences et des comportements requis pour des fonctions spécifiques. En conséquence, le processus de recrutement de cadres de NGS Global aide non seulement les organisations clientes à attirer et recruter le bon cadre, mais également à maximiser les chances que le placement soit un succès.

L’offre complète exceptionnelle de NGS Global inclue :

  • Un recrutement de cadres entièrement intégré avec les services de perfectionnement des cadres au sein de solutions flexibles et personnalisées ;
  • Une concentration sur la mission garantie par les limites imposées au nombre de missions de recrutement entreprises par chaque consultant ;
  • Une rigueur analytique qui permet d’obtenir une connaissance approfondie des candidats par de multiples prismes tels que l’expérience, la connaissance, la sagesse, la style de leadership et le contexte culturel, et qui permet également une maximisation des résultats favorables ;
  • Responsabilisation entière des clients et des consultants pour les engagements pris pendant le recrutement ;
  • Des relations de conseil à long terme qui s’étendent au suivi continu après recrutement ;
  • Un accès aux meilleurs candidats.

Des capacités de recrutement étendues, des services complémentaires personnalisés de perfectionnement des cadres, une concentration supérieure sur le client et un plus grand accès aux candidats, tout ceci s’allie pour créer la proposition de valeur la plus convaincante du secteur.

 

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