Board & CEO Services

Die Anforderungen an Führungskräfte der ersten Ebene waren nie höher:

Heutzutage müssen Unternehmensführer unablässig die Erwartungen der Aktionäre übertreffen und Werte in einem Geschäftsumfeld schaffen, das von konstanter Veränderung und zunehmenden Corporate Governance Anforderungen geprägt ist.

Gleichzeitig bringt die Platzierung einer Führungskraft zunehmend mehr Komplexität und Risiko mit sich:

Corporate Governance Belange haben sowohl neue Einstellungskriterien hervorgebracht, wie auch ein Bedürfnis nach Objektivität in Rekrutierungsprozessen, die früher einmal schwerpunktmäßig auf persönliche Beziehungen in der Gewinnung von Kandidaten basiert haben. Unvorhersehbare Haftungsszenarien und herausfordernd kurze Zeitfristen haben es schwerer gemacht, qualifizierte Vorstandskandidaten zu gewinnen. Unterdessen hat der Trend in Richtung flachere Organisationen die Ebene des mittleren Managements verschlankt, die traditionell häufig geholfen hat, für viele Seniorpositionen Talente mit entsprechendem Potenzial aufzubauen.

In Kürze: Es gibt weniger qualifizierte Kandidaten, ohne dabei auf die gewachsenen Schwierigkeiten einzugehen, diese zu rekrutieren.

NGS Global ist in geeigneter Weise positioniert, um erfolgreich durch diese sehr herausfordernde Rekrutierungslandschaft zu navigieren und die besten verfügbaren Vorstands- und CEO-Kandidaten zu gewinnen:

Viele traditionelle Searchunternehmen trennen Vorstands- und CEO-Arbeit in separate Einheiten, die häufig nicht in der Lage sind, auf die jeweilig anderen Ressourcen und Erfahrungen zurückzugreifen. NGS Global hingegen anerkennt die strategischen und taktischen Synergien zwischen CEO- und Vorstandsmandaten, die deshalb absichtsvoll miteinander verbunden wurden, um den größten Wert für die Klienten zu schaffen. Zusammengesetzt aus hochqualifizierten und langjährig erfahrenen Executive Leadership Beratern pflegt unser Team Beziehungen mit Vorstandsmitgliedern großer, multinationaler wie auch mittelständischer Unternehmen, wie z. B. so manchem Hidden Champion. Kaum eingeschränkt durch umfassende Off-Limits-Vereinbarungen großer Wettbewerber nutzt NGS Global sein Netzwerk in vollem Umfang, um die viel-versprechendsten Vorstands- und CEO-Kandidaten für jedes Mandat zu gewinnen.

NGS Global bietet seinen Klienten:

• Belastbare Beziehungen mit zahlreichen, hochvernetzten Vorstandsgremien rund um den Globus
• Tiefe Einblicke in Bezug auf Kandidaten, Organisationen und entsprechende Governance Strukturen
• Voll integrierte Führungskräfteentwicklungs-Services, um sicherzustellen, dass platzierte Kandidaten und ihre neuen Organisationen erfolgreich zusammenarbeiten
• Zugang zu den besten Kandidaten
• Qualität und Service ganz nah am Klienten
• Ressourcenbündelnder, globaler Projektansatz

Von NGS Global praktizierte, professionelle und mit anderen Leistungseinheiten synergetisch abgestimmte Suchprozesse und eine maßgeschneiderte Platzierungsunterstützung stellen hervorragende und nachhaltig erfolgreiche Vorstands- und CEO-Executive Leadership Solutions sicher.

Erfahren Sie mehr über unsere multidisziplinären Führungskräfteentwicklungs-Services für Vorstandsmitglieder und CEOs.