Forschung und Entwicklung

Forschungs und Entwicklungsaktivitäten (F & E) sind eine Investition in Wissen und Technologien der Zukunft, die letztlich in gewinnbringende Produkte oder Dienstleistungen umgesetzt werden können. Wie bei jeder Investition läuft die F & E-Funktion große Gefahr, dass Unternehmen, Regierungen und akademische Institutionen große Summen von Zeit und Geld in Produktentwicklung, Forschung, Prozessverbesserung und Innovation investieren, nur um festzustellen, dass sie Erwartungen oder gesetzte Fristen verfehlen. Darüber hinaus neigen F & E-Initiativen dazu, zyklische wirtschaftliche Entwicklungen widerzuspiegeln, mit abnehmender Aktivität in Zeiten der Rezession und des langsamen Wachstums, um dann wieder stark anzusteigen, wenn Volkswirtschaften und Unternehmen ihre Leistungen und Ergebnisse verbessern. Mit hohen Fixkosten, langen Fristen von der Konzeption bis zur Marktreife, und dem Potenzial für signifikante Profite sind F & E-Abteilungen oft zuerst im Fokus von Umstrukturierungen, wenn schlechtere Zeiten kommen, aber auch von Expansionsaktivitäten in Zeiten des Wachstums.

In diesem dynamischen Umfeld müssen F & E-Führungskräfte damit zurechtkommen, ohne Klarheit über die Vision Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen; risikotolerant, aber kostenbewusst; und global ausgerichtet und innovationsorientiert.

NGS Global Berater haben weitreichende Erfahrungen in der Identifizierung, Rekrutierung und Entwicklung von erstklassigen Führungskräften in F & E, die den umfassenden strategischen und operativen Anforderungen der Rolle gerecht werden. Wir bieten auch Unterstützung im Bereich der Führungskräfteentwicklung, die oft notwendig ist, um sicherzustellen, dass technisch kompetente Kandidaten für Seniorrollen in F & E den zunehmend breiteren strategischen Führungsanforderungen gerecht werden.