Öffentlicher Sektor und Gemeinnütziger Sektor

Nie zuvor war Führung im Öffentlichen und Gemeinnützigen Sektor wichtiger. Aufgrund wachsender Corporate Governance Anforderungen, einer zunehmend sensibilisierten Öffentlichkeit, der finanziellen Verantwortung sowie der gestiegenen Erwartungen der Bürger müssen die öffentliche Körperschaften mehr leisten - und dies effektiver und effizienter. Wir bei NGS Global sind uns bewusst, dass effektiv und effizient arbeitende Führungskräfte im Öffentlichen und Sozialen Sektor der Schlüssel zum Erfolg der Politik und für positive Ergebnisse für die Allgemeinheit sind.

Wir beraten unsere Klienten beim Aufbau der richtigen Führungsteams, -strukturen, -systeme und -kulturen, damit diese effektiver, effizienter und bürgernaher arbeiten können. Wir stützen uns dabei auf unsere umfassenden Fachkenntnisse und Netzwerke im Öffentlichen, Privaten und Gemeinnützigen Sektor. Wir unterstützen und begleiten Führungskräfte bei der effektiven Planung des Übergangs von Staat zu Markt, wenn sie sich zwischen den verschiedenen Sektoren bewegen und anstehende Herausforderungen angehen, um den Bürgern einen Mehrwert zu bieten.

Die Auswirkungen der Digitalisierung, der Sozialen Medien, einer alternden Belegschaft und der Globalisierung sind nur einige der vielen Herausforderungen, denen sich diese Sektoren stellen müssen, um zukünftig leistungsfähig zu bleiben und bessere Ergebnisse für die Bürger zu erzielen.

Unser Team verfügt über die erforderlichen Erfahrungen und Netzwerke in diesem Sektor. Wir haben sowohl eine globale Reichweite wie umfassende lokale Expertise, um Öffentlich-rechtliche Institutionen bei der bedarfsgerechten Besetzung von Schlüsselpositionen kompetent zu unterstützen.

Obgleich die Namen von Institutionen je nach Zuständigkeit und nationalem Umfeld unterschiedlich sein mögen, beinhaltet dies insbesondere die Suche und Auswahl von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern und Bereichsleitern für Unternehmen der Öffentlichen Hand, wie z. B.

• Infrastruktur-/Verkehrsbetriebe
• Flughäfen
• ÖPNV
• Hafengesellschaften
• Kommunale Energiewirtschaft
• Entsorgungsunternehmen
• Regionale Immobiliendienstleister
• Regionale Finanzdienstleister
• Messe- und Kongressgesellschaften
• Krankenhäuser
• Krankenkassen
• Stiftungen
• Sonstige öffentliche Unternehmen und Einrichtungen (z. B. Kultureinrichtungen)
• Ministerien, Behörden und Öffentliche Körperschaften
• Public Service und Regulierungsbehörden
• Public Private Partnership-Unternehmen

Was unser Team besonders macht, ist die Qualität seiner Erfahrungen, die Fähigkeit, Zugang zu den bestgeeigneten Talenten zu finden und die Breite der ergänzenden Unterstützung, um sicherzustellen, dass platzierte Kandidaten und ihr neues berufliches Umfeld zusammenpassen und erfolgreich miteinander interagieren.

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