Responsables des ressources humaines

Le rôle des ressources humaines a pris une place de premier plan en tant que fonction clé des entreprises en raison de sa capacité à accorder des talents avec des objectifs organisationnels. En conséquence, le Responsable des ressources humaines doit posséder une large base de compétences et de connaissances afin de conseiller les Cadres supérieurs sur des questions allant de l’externalisation au développement organisationnel, en passant par la formation en entreprise, la gestion des changements ou la diversité.

Pionniers dans les Executive Leadership Solutions™, les consultants de NGS Global savent mieux que quiconque tirer parti de leurs connaissances concrètes des ressources humaines lorsqu’ils conseillent les clients, et ont accès à un vaste réseau de candidats d’excellence. Les domaines d’action comprennent :

  • Gestion des changements
  • Rémunération et avantages sociaux
  • Formation en entreprise
  • Diversité
  • Perfectionnement des Cadres et du Leadership
  • Conception organisationnelle

Ce qui rend notre équipe unique, c’est non seulement la qualité de ses connaissances et de l’exécution de son travail, mais également ses capacités à accéder aux plus talentueux et l’ampleur du soutien complémentaire qu’elle fournit afin de s’assurer d’un succès total pour les personnes recrutées comme pour les organisations. En savoir plus sur nos services multidisciplinaires de perfectionnement des cadres.