Executive Leadership SolutionsTM

NGS Global fournit un véritable partenariat, un engagement à travailler en collaboration afin de parfaitement comprendre la nature et le contenu des problématiques liées aux cadres dirigeants.

Les entreprises entrent en contact avec une société de recrutement de cadres traditionnelle lorsqu’elles font face à un ensemble de problématiques internes et externes qu’elles ne peuvent résoudre elles-mêmes. Ces problématiques impliquent le plus souvent un mélange de défis au niveau de la stratégie, des opérations, des finances, et du capital humain qui nécessitent une amélioration du leadership sous une forme ou une autre. La nature des implications peuvent varier du remplacement d’un cadre existant, à la création d’une relève interne, à l’analyse comparative des cadres à haut potentiel.

Quelle que soit la nature du soutien nécessaire, les enjeux sont élevés : les cadres supérieurs ont des responsabilités fiduciaires qui impliquent de multiples parties prenantes, ainsi que la gestion des ressources humaines, financières, intellectuelles, sociales et de capital. La mauvaise solution de leadership au niveau des hauts dirigeants a un coût énorme—financier, managérial et émotionnel—pour toutes les parties impliquées, érodant souvent la valeur actionnariale, détruisant les réputations et affectant des communautés entières au fil du temps.

Un véritable partenariat est nécessaire entre le client et la société de solutions de recrutement de cadres dirigeants afin de déterminer la meilleure approche. La société de solutions de recrutement de cadres dirigeants doit pleinement s’engager à comprendre véritablement les besoins sous-jacents de l’organisation du client, plutôt que de simplement faire avancer ses propres intérêts. La solution optimale peut impliquer une variété de types de soutien pour un cadre en particulier, une équipe de direction, et/ou une organisation.

NGS Global s’est engagé à travailler en collaboration avec ses clients pour bien comprendre la nature et le contexte de leurs problèmes de direction et à fournir des Solutions personnalisées de Leadership exécutif par une offrande de bout en bout:

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