人事担当幹部

人事部の役割は、組織の目標と人員を調整しする能力という観点から、重要なビジネス機能として卓越したものであります。 そのため、人事部のリーダーはマネジメントと多様性を変更するために、多くのアウトソーシング、組織開発、そして企業研修に関する問題についてトップ・マネジメントにアドバイスするため、幅広い知識とスキルを基に処理しなければなりません。

エグゼクティブ・リーダーシップ・ソリューションのパイオニアとして、NGS Global は深い専門性を持つ幅広い候補者ネットワークで調査し、同時にクライアント様にアドバイスするときには人事部の機能に関して直接得た知識を活用するよう、特別な資格を身に付けています。 重点的領域には以下が含まれます:

• 管理職の変更
• 報酬および福利厚生
• 企業研修
• 多様性
• 管理職および指導者層の能力開発
• 組織設計

当社のチームは、配置と組織が一致する保証を提供する、広範囲な総合サポート、最高のタレントにアクセスする能力、そして洞察力と実行の品質のため、特別なのです。 取締役員とCEOに関する、多くの専門分野にわたる管理者育成サービスの詳細をご覧ください。