人材戦略
*顧客企業の直面する問題の把握
*問題解決の為の新たなビジネスモデル、運営モデルへの提言
*目標達成の為の理想的組織開発への提言
*上記組織運営能力のあるリーダーの発掘、提示
*採用が決定されたリーダーへのサービス コーチング、採用条件の交渉、顧客企業文化の説明
*顧客企業の直面する問題の把握
*問題解決の為の新たなビジネスモデル、運営モデルへの提言
*目標達成の為の理想的組織開発への提言
*上記組織運営能力のあるリーダーの発掘、提示
*採用が決定されたリーダーへのサービス コーチング、採用条件の交渉、顧客企業文化の説明