エグゼクティブサーチ

取締役、CEO、または上級レベルのエグゼクティブの配置に最高のエグゼクティブの人材を特定することには、戦略、経営、そしてクライアント様の企業が直面する人的資本の問題の深い理解、そして最も的確な候補者にアプローチする能力と関与が必要になります。 また、雇用する組織ならびに管理職の両方に文化と価値の理解が求められます。

NGS Global は、最高の運営により提供される、人間性のあるクライアント様体験、バルジ・ブラケット・サーチファームにおける深い専門性と幅広いリソースを提供します。 熟練した専門家チームには、フォーチュン100、政府、そして公共部門、教育、非営利団体への、幅広いエグゼクティブ・チームを扱うために必要な、多用な機能、産業、地域的の専門家を含みます。

各コンサルタントにより行われる業務数における保証された制限により、ジュニア・アソシエイツとは反対に、パートナーは最高のサービス、洞察力、分析を提供するサーチを実行します。 中規模の市場を維持するために業務を行い、企業として、当社はより大きな候補者のプールへの制限されたアクセスから利益を得ており、クライアント様とのオフリミットの契約を実行します。

当社の方法論は、特定の役割に必要な能力、スキル、経験、そして行動の完全な評価を提供します。 結果として、NGS Globa の エグゼクティブサーチプロセスは、クライアント様の組織が正しい管理職を惹きつけ、リクルートするたけではなく、成功への配置のチャンスを最大限にする支援をします。

NGS Global の独自の徹底したオファリングには、以下が含まれます:

  • 柔軟で、カスタマイズされたソリューションにおける管理職育成サービスと、完全に統合されたエグゼクティブサーチ;
  • 各コンサルタントにより行われるサーチ業務の数の制限による、保証された焦点化;
  • 経験、知識、知恵、リーダーシップのスタイルといった多くのレンズを通しての候補者への洞察を首尾よく行い、文化的コンテキスト、そして素晴らしい成果をサポートする分析の厳密さ;
  • サーチコンサルタント、およびクライアント様の一部として専念することへのあらゆる責任;
  • 現行の業務後のフォローアップに拡大される長期的アドバイザー;
  • 最適な候補者へのアクセス。

広範囲なサーチ能力、カスタマイズされた管理職育成サービス優れたクライアント様への集中、そして産業におけるより強力なバリュー・プロポジションを作り出すために、より優れた候補者へのアクセスを結合。

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