조직의 역량

 

최고의 경영진 구축하기

기업 내 외부에서 우수한 인재를 식별하여 우수한 경영자로 양성하는 것은 대부분의 기업 및 공공기관이 직면한 핵심과제이다. 또한 최고의 임원들을 영입하여 높은 동기를 부여하고 성공적인 경영진으로 만드는 것도 중요하다.

NGS Global은 어느 리더십의 어떤 보편적인 스타일도 효율적인 관리를 보장할 수 없음을 알고 있다. 리더십 역량과 경영자 육성에 대한 당사의 접근 방식은 리더십이 관련 문화, 핵심 역할의 목적에 적용되는 환경에 대한 고려를 필요로 한다.

소기업, 중소기업, 대기업들이 신흥국으로 이전하고, 그러한 경제 환경에서 기업들이 전 세계에 걸쳐 자사의 기반을 확장함에 따라, 리더십의 본질은 해당 기업의 핵심집단의 출신, 역할과 문화에 따라 좌우된다.

당사는 전략, 운영, 경제, 정치, 환경을 분석하여 조직의 리더십과 팀 역량을 평가하는데 도움을 주고 있다. 이러한 문제는 각 NGS Global 파트너들의 풍부한 경험에서 나오는 기교를 필요로 한다.

개인 및 팀 능력 평가, 준비, 및 개발 요구에 대한 우리의 접근 방식은 정보를 시간 안에, 지속적으로 제공 하는 것이다. 이는 인수 합병, CEO 및 기타 임원 전환, 경영자 육성 및 승계 계획에서와 같이 변화의 기간 동안 특히 중요하다.