高级管理人才搜寻

要为客户确定最佳的董事会成员、CEO或高级管理人才,需要深刻理解客户面临的战略、运营、财务、人力资本等问题,有能力接触和联络到最合适的候选人,还需要了解用人企业和拟聘人员的文化和价值观。

我们既拥有世界大型猎头公司的广泛资源和专业技能,也提供精品式量身定制的服务体验。我们的团队是各职能领域、各行业和区域的资深专家,能够满足《财富》1000强客户、政府和公共部门、教育和非营利性组织在高级管理人才搜寻方面广泛的需求。

我们限制每位顾问和合伙人(初级顾问)承担的搜寻任务数量,确保提供最优质的服务、见解和分析。我们始终坚定地维持中等的市场规模,既会履行与客户签订的限制协议,同时还能够自由使用更广阔的候选人资源库,从中受益。

我们会对特定职位所需的能力、技能、经验和行为模式进行完整测评。因此,NGS Global的高级管理人才搜寻流程能够帮助客户吸引和招聘合适的人才,还能最大程度地提高拟聘人员成功的机会。

NGS Global独特的“端端”服务包括:

  • 高级管理人才搜寻与人才发展服务完美融合,形成灵活、定制的解决方案;
  • 每位顾问仅专注于少数搜寻任务,确保服务质量;
  • 多角度精确分析深刻理解候选人的经验、知识、智慧、领导风格和文化内涵,达到成功的人岗匹配;
  • 顾问对搜寻任务和客户全权负责;
  • 长远的顾问咨询关系,持续跟进客户后续反馈;
  • 拥有最优秀的高级管理人才资源库

覆盖面广泛的搜索能力、个性化配套的人才发展服务卓越的客户聚焦,以及更全面的候选人资源库共同为客户创造行业最优价值。

 

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